第702章 林宇的选拔用人方式 (第1/3页)

    会议历时两个多小时，林宇全面传达了省常委会议的精神，要求众人深刻领会核心，并牵头组织各单位进一步开展学习讨论，然后安排市属各局领导先行散会，把各个区的代表留下来，围绕全市经济发展等相关事宜继续交流。

    几分钟后，会议室只留下十来个人。

    “大家不要拘束，都坐近些！”林宇笑着示意众人往前坐，轻声说道：“刚才会上讲的那些我就不多说了，把大家留下来，是另有任务交代给你们。”

    上步区苏区长抢先表态，笑着道：“市长的任务部署，我们一定全力落实，坚决服从您的安排！”

    其它的区领导们也纷纷点头附和，这几个月来他们多多少少都领导过这位林市长雷厉风行的做事风格，以前官场上走人情、拉关系那一套根本走不通，务实干练才是结交领导的敲门砖，无论是发言还是做事，谁搞花架子，来虚的那一套，会起到反效果。

    林宇笑了笑继续发言：“最近我翻看了临港市这几年的经济发展工作报告，发现前几任市长每年都会给你们各区下达经济增长指标，甚至到每个季度都要确保增长率达到具体数值。”

    苏区长又是第一个应声，开口笑道：“有这回事，其实不止我们临港市，其它地方也都差不多，上面把任务下达给我们区，我们再层层分解到各个部门，一级一级落实下去，才能确保全区经济持续稳定增长，市长，您是不是要给我们下任务？我们上步区绝对第一个支持！”

    林宇未给其他人附和的机会，当即纠正：“其实我个人不太赞成苏区长刚才说的这种做法，这就好比一座矿山，开矿前便硬性规定每日产量，不顾后果地盲目开采，这样势必会引发过度开采、环境污染等一系列问题，经济发展同样不能竭泽而渔，若是为了达成季度目标，强行上马或引进一些项目，甚至扶持一些面子工程，最终产生的各类后果，却要由老百姓来买单，这显

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